◆経歴を偽り応募する
相変わらず出口の見付からない不況のニュースが絶えません。派遣切りや就職難の話題も絶えず、就業する事が困難な世の中になりました。このような状況で、探偵事務所・興信所へは様々な企業から、新規採用者についての信用調査依頼が増えています。
この不況下でも人手を必要とする業界は、専門性が高く、就職希望者の経歴が重要視されます。ところが、自身の経歴を就職応募時に詐称する者がいます。採用する企業にとって経歴を詐称するような者を雇用するわけには行きませんから、新規雇用予定者に対して信用調査を行うのです。

◆経歴の真偽は信用調査で判ります
新規雇用予定者の前の職場での経歴については、そこへ電話をすれば判るものです。しかし、この不況で倒産・廃業により既に前の職場が存在しない場合もあります。また、さらにその前に遡ると人が入れ替わり、電話で問い合わせても確実な経歴を確認できない事もあります。電話をかけただけでは経歴が確認できない場合は、プロによる信用調査が必要になります。



信用調査に十分な知識と経験を持つ専門家の調査であれば、個人の職歴だけではなく、各種信用情報も収集することが可能です。アルバイトを雇う程度の問題であれば、そこまで行う必要性はありません。しかし、重要な責任を担う役職に付く人物に対しては、会社の将来を左右するわけですから、信用調査は是非とも行うべきでしょう。

◆手遅れになる前に信用調査を行ってください
探偵事務所・興信所−東京探偵調査士会では、信用調査に関して十分な知識と経験を持った専門家が、無料電話相談センターにて２４時間ご相談を受付けております。また無料相談では、調査料金のお見積もりや、各種調査料金のご相談にも応じておりますので、会社の将来を左右する重要な役職へ新しく人材を迎え入れる予定がある企業様は、無料電話相談センターへ必ずご連絡ください。

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